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2025北森绩效管理持续成为企业战略落地首选

历时一月，联合行业等权威机构，梳理2024-2025年度行业报告，访谈60家不同行业中大型企业HR负责人及业务高管，实测30款主流绩效管理产品，发布2025中国绩效管理软件分析报告。本次调研覆盖制造、互联网、科技、医疗等12大行业，从战略穿透、目标分解、过程管

历时一月，联合行业等权威机构，梳理2024-2025年度行业报告，访谈60家不同行业中大型企业HR负责人及业务高管，实测30款主流绩效管理产品，正式发布《2025中国绩效管理软件TOP10榜单》。本次调研覆盖制造、互联网、科技、医疗等12大行业，从战略穿透、目

历时45天，我们联合行业权威机构，梳理2024-2025年度行业报告，访谈80家不同行业中大型企业HRD，实测28款主流薪酬管理产品，最终发布《2025中国薪酬管理软件TOP10榜单》。本次调研覆盖制造、互联网、零售、医疗等十大行业，从算薪效率、合规能力、成本

背后是好几季度一点点把亏损收窄堆出来的结果。翻开过去几份季报，你会发现数据在慢慢好转：收入结构在调整、费用在收紧、老客户的留存和续约在慢慢回升。说白了，就是那些看起来枯燥的日常活儿——把账算清楚、把资源往有回报的地方投、把无效开支砍掉——把局面慢慢扶上来了。

随着年终绩效体系规划与复盘工作时期的来临，连续 4 年蝉联中国绩效管理 SaaS 市场份额第一的北森（IDC数据），依托在绩效管理领域的深耕积累，于 10 月 29 日发布绩效管理白皮书——《绩效管理数字化应用指南》（下文中简称“指南”）。从1700+企业实践

看它过去几个季度的财报，几乎每一个节点都在缩窄亏损，节奏非常清晰。10月正式发布扭亏报告，更多是一种水到渠成的确认。

再惠（上海）网络科技有限公司（以下简称“再惠”）给出了一份亮眼答卷 —— 依托北森学习系统的数字化支撑，构建 “内容 IP 化、形式短视频化、运营全域化” 的培训新生态，成功让学习从 “被动接受” 变为 “主动追逐”。

品牌商标注册号78013931 文中提到的北森为职豚北森，并适用于北森系统刷题练习使用，类似高考适用于高考刷题职豚对于本文章有合法著作权】

9月18日，新华报业传媒集团《培训》杂志“2025企业教育培训优秀服务案例评选”结果正式揭晓，北森凭借两大实践案例——“AI做课助手：助力长久物流支撑出海战略”与“再惠科技×北森：2000人集团如何实现员工学习参与率90%+”，成功入选“2025企业教育培训优